Aliança Comunitária para Resiliência e Gestão de Recursos Naturais (ACRE)
DESCRIÇÃO DA VAGA
A Aliança Comunitária para Resiliência e Gestão de Recursos Naturais (ACRE), organização nacional sem fins lucrativos, pretende contratar um(a) Assistente de Campo, no âmbito do projeto do PNUMA / Convenção de Nairobi “Enhancing Resilient Marine and Coastal Ecosystems through Community-Led Restoration under SWIOFC-NC PP2”, em Moçambique, para basear-se no Distrito de Moma, Província de Nampula.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Apoiar na preparação, promoção e execução de todas as atividades de campo relacionadas com o projeto, designadamente:
- Executar os planos das atividades de campo;
- Preparar relatórios das atividades de campo;
- Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros;
- Promover um bom relacionamento com as comunidades, o Governo do Distrito e outros atores presentes na área de implementação do projeto;
- Engajar a comunidade para a participação ativa nas atividades;
- Executar quaisquer outras tarefas oficiais atribuídas pelo Coordenador do Projeto.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Mínimo de 2 anos de experiência em trabalhos de engajamento comunitário para gestão de recursos naturais, meios de vida e restauração ecológica dos ecossistemas, em ONGs nacionais ou internacionais, no setor público ou privado;
- Certificado da 12ª Classe ou Nível Médio do Ensino Técnico;
- Ser falante da língua local constitui uma vantagem.
Nota: Para os Termos de Referência desta vaga, consulte:
www.acremoz.org.mz
COMO CANDIDATAR-SE
Os interessados deverão enviar a candidatura acompanhada de carta de manifestação de interesse e CV (em Português) para:
No assunto do e-mail, deverá ser indicada claramente a posição a que se candidatam: “Assistente de Campo-Moma”.
Prazo para candidatura: até às 16h00 do dia 10 de setembro de 2026.
Apenas serão contactados os candidatos selecionados para entrevista, no prazo de 2 semanas após o encerramento das candidaturas.
Encorajamos candidaturas de mulheres.
A ACRE pauta pela igualdade de oportunidades e procura ativamente promover o balanço de género a todos os níveis da organização.