ACTED
SOBRE A ACTED
A ACTED é uma organização humanitária internacional dedicada à resposta a crises, construção de resiliência, promoção do crescimento inclusivo e sustentável e apoio à construção da sociedade civil.
OBJECTIVO DA FUNÇÃO
Sob supervisão do Director Nacional (CD), o Responsável de Segurança (SO) será responsável pela gestão diária da segurança do pessoal, instalações, bens e locais de projecto da ACTED e IMPACT.
A função inclui a monitorização e avaliação da situação de segurança no país, implementação de protocolos de segurança, análise de contexto, gestão de movimentos, avaliação de rotas, negociação de acesso e aconselhamento à Direcção Nacional sobre questões de segurança.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Análise de Contexto e Avaliação de Riscos
- Elaborar relatórios semanais e mensais de segurança;
- Monitorizar acontecimentos e desenvolvimentos relevantes no país;
- Actualizar a base de dados e a matriz de análise de riscos;
- Mapear e analisar incidentes de segurança;
- Manter uma rede de contactos e partes interessadas relevantes.
2. Avaliação, Auditoria e Apoio Operacional
- Realizar avaliações e auditorias de segurança nas áreas de operação;
- Garantir o cumprimento dos Padrões Mínimos de Segurança Operacional (MOSS);
- Actualizar avaliações de risco, SOPs e outros documentos de segurança;
- Avaliar a segurança de novas áreas de intervenção;
- Verificar kits de hibernação e apoiar a gestão de stocks;
- Apoiar a preparação e actualização de planos de contingência, hibernação, relocalização e evacuação;
- Preparar e actualizar avisos de segurança.
3. Gestão Diária da Segurança
- Coordenar e monitorizar as actividades de segurança;
- Garantir que o pessoal conhece as ameaças existentes e as respectivas medidas de mitigação;
- Monitorizar o cumprimento das políticas internas e SOPs;
- Implementar medidas de mitigação de riscos;
- Avaliar a segurança das instalações e supervisionar os guardas;
- Garantir meios de comunicação adequados para as equipas;
- Manter actualizados os contactos de emergência;
- Assegurar a preparação e segurança dos movimentos no terreno;
- Monitorizar operacionalmente os movimentos das equipas.
4. Gestão de Crises
- Integrar a Equipa Nacional de Gestão de Crises;
- Apoiar a preparação para situações de emergência;
- Supervisionar materiais e procedimentos de emergência;
- Liderar a resposta a crises, incluindo hibernação, relocalização e extracção, em coordenação com a Direcção e a Sede.
5. Relatórios
- Elaborar e enviar relatórios semanais e mensais de segurança;
- Produzir relatórios de incidentes em tempo real;
- Investigar e documentar incidentes de segurança;
- Actualizar e enviar mensalmente o TITANIC à Direcção Nacional e ao Departamento de Segurança da Sede.
6. Formação e Briefings
- Realizar briefings de segurança para novos colaboradores;
- Promover regularmente a sensibilização do pessoal para questões de segurança;
- Organizar ou realizar formações de segurança, incluindo HEAT, segurança para motoristas e guardas, evacuação e segurança contra incêndios.
7. Rede de Segurança e Coordenação
- Participar em reuniões de coordenação de segurança;
- Desenvolver uma rede de informação no país;
- Identificar informadores e contactos-chave;
- Manter relações profissionais com agências das Nações Unidas, autoridades, ONG nacionais e internacionais e outros actores relevantes.
EXPERIÊNCIA E QUALIFICAÇÕES
- Experiência comprovada em gestão de segurança em ambientes de alto risco e voláteis, preferencialmente em contextos de conflito;
- Experiência comprovada em Moçambique;
- Conhecimento sólido dos regulamentos e leis relacionados com segurança em Cabo Delgado e, preferencialmente, Nampula;
- Domínio falado e escrito de Português e Inglês;
- Conhecimento de línguas locais e/ou experiência regional será altamente valorizado.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
- Excelentes capacidades de comunicação;
- Capacidade de liderança e tomada rápida de decisões, especialmente em situações de crise;
- Boas capacidades de negociação;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de estabelecer relações profissionais com autoridades, estruturas governamentais e actores humanitários.
Local de actuação: Moçambique, com foco nas operações em Cabo Delgado e, quando necessário, Nampula
COMO CANDIDATAR-SE
Envie:
Curriculum Vitae (CV), indicando o contacto de 3 referências
Carta de Motivação
Para:
Referência da candidatura: SHAO2026
Prazo: 02 de Setembro de 2026
Importante: As entrevistas poderão começar antes da data-limite. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.