CBE Southern Africa
Descrição da Vaga
A CBE Southern Africa está a procura de um Técnico de Recursos Humanos para um dos seus clientes, que será responsável por assegurar a execução eficiente dos processos administrativos e operacionais da área de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão do ciclo de vida dos colaboradores, desde o recrutamento e selecção até à integração, acompanhamento e manutenção dos registos laborais. Apoia na implementação das políticas internas de RH, garantindo o cumprimento da legislação laboral vigente, procedimentos organizacionais e boas práticas de gestão de pessoas.
Funções
- Apoiar nos processos de recrutamento e selecção, incluindo triagem curricular, contacto com candidatos, agendamento de entrevistas e elaboração de relatórios de avaliação
- Realizar processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores
- Manter actualizados os processos individuais dos colaboradores, assegurando a organização e confidencialidade dos documentos
- Apoiar na elaboração e gestão de contratos de trabalho, adendas, declarações e outros documentos administrativos de RH
- Controlar a assiduidade, pontualidade, férias, licenças e outros movimentos administrativos dos colaboradores
- Apoiar na preparação de mapas salariais, processamento de salários e benefícios, em coordenação com o Departamento Financeiro
- Elaborar relatórios e indicadores de Recursos Humanos, incluindo mapas de colaboradores, movimentações e estatísticas internas
- Apoiar na implementação de avaliações de desempenho, planos de formação e desenvolvimento profissional
- Prestar suporte aos colaboradores relativamente a questões administrativas e procedimentos internos
- Garantir o cumprimento das políticas internas da empresa, normas de conduta e legislação laboral aplicável
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com documentação e processos de Recursos Humanos
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos do Departamento de Recursos Humanos.
Requisitos
- Ensino Técnico Médio em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Gestão ou área afim
- Ter um mínimo de 3 anos de experiência em funções similares
- Experiência em administração de Recursos Humanos, processamento salarial e gestão administrativa de pessoal
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador e sistemas de Gestão de Recursos Humanos
- Boa capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe
- Fluente em inglês.
Documentos Necessários
- Certificados Académicos
- Cópia de BI ou Passaporte
Experiência
- 3-5 anos
Idiomas Requeridos
- Português
- Inglês